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创建“服务型、效能型机关”势在必行
作者:付雪 加入日期:2015-4-15 14:16:14 查看人数:1134

 

创建“服务型、效能型机关”势在必行

如果把一个单位比喻成一台电脑,那么这个单位的机关就是CPU中央处理器。各个生产部门把其工作的目标、采集的信息、提出的要求等汇总到机关,机关再对其工作计划进行考核、采集信息处理反馈、根据要求提供服务等。所以说,机关既是管理部门,又是服务部门。机关工作的质量与效率直接关系到该单位整体的工作效能与形象,因此创建“服务型、效能型机关”势在必行。

随着党的群众路线教育实践活动的深入开展,各机关工作作风明显改善,工作效率显著提高,服务意识大幅加强,但个别单位和部门仍然存在“门难进、脸难看、事难办”的不良工作作风,个别岗位仍然存在办事效率低、职业素质不高等问题。为此,省地矿局机关党委于319日下发了《服务型、效能型机关创建活动方案》,并召开了服务型、效能型机关创建活动动员大会,旨在切实改进工作作风,提高工作效能,努力营造服务发展、服务基层、服务职工的良好环境。

创建“两型机关”是践行党的群众路线实践活动的必然要求,它以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导,以习近平总书记系列讲话精神为依据,以“三严三实”的要求为标准并结合我局实际情况而提出的。《方案》体现了省地矿局在面临经济发展步伐减慢,矿业经济萎靡不振等不利因素下,积极地探索并采取有效应对措施,努力适应新常态,以抓管理、强服务、提能效为手段,来实现找大矿、找好矿、多找矿,做大做强矿业经济产业目标,带动全省矿业经济稳步发展,进而达到服务全省经济和社会发展的战略目标。

《方案》把整体工作基调定在基层,正是对三个“紧紧依靠”精神的积极响应。基层犹如大树的树根,只有根扎得越深,才能汲取更多的养分,地矿局这颗“大树”才能长得更加枝繁叶茂。因此,基层工作做得好、做得实是其它各项工作得以顺利开展的前提。《方案》有两方面的要求:一是增强服务意识,二是提高工作效率。这就要求机关工作人员一方面要把“服务”提升到与“管理”同等重要的位置上来。要一边管理,一边服务,两手同时抓,要认识到二者相辅相成、缺一不可。另一方面,要通过不断学习努力提高工作效率。目前,地矿产业大多是“带事业帽子,走企业路子”,只有效率提高了,效益才能上去,我们才能在市场“优胜劣汰”的机制下站稳脚跟、谋求发展,进而立于不败之地。

因此,我院应抓住省地矿局“两型机关”创建活动这个机会,为切实改进我院机关工作作风、提高工作效能、确定年度工作目标,应从多方面着手,开展多种类创建活动:一是加强重视,成立工作领导小组,对“两型机关”创建活动形成齐抓共管、上下联动之势;二是加强宣传,通过会议、院刊、评比等形式,在我院机关形成争创“两型机关”的氛围,吸引机关工作人员自觉参与并融入活动中来;三是加强管理,抓紧出台相应的规章、制度,让“两型机关”的开展做到有章可循,有“制”可依;四是加强监督,机关工作人员既要接受领导小组的监督,又要接受生产单位和广大职工的监督,形成自上而下、自下而上的多元监督格局;五是加强学习,机关工作人员要利用业余时间不断充电,提高办事能力,提高职业素质,提高工作效能。

 “两型机关”创建活动是创新管理模式、向管理要效益、努力适应经济发展新常态的体现。让我们凝心聚力、奋发有为,以最饱满的热情投入到“两型机关”的创建活动中来。

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